La mejor parte de maestria en salud y seguridad en el trabajo
La mejor parte de maestria en salud y seguridad en el trabajo
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Los riesgos psicosociales en una empresa se refieren a aquellos factores relacionados con el trabajo y el entorno profesional que pueden tener un impacto agorero en la salud mental y el bienestar de los empleados.
Muchas gracias por adivinar nuestro blog, nos alegra enterarse que te parece interesante. He pasado tu consulta al sección profesional y me comentan que lo primero que habría que ver es si la empresa está o no cumpliendo la condición y el Convenio Colectivo aplicable.
La empresa en la que trabajo tiene comité de empresa, pero la presidenta del comité no me incluye en nadie de los comunicados a los trabajadores, ni convocatorias a las asambleas de personal porque soy responsable de un sección.
Si se certifica con el programa Seguridad y salud en el trabajo SENA, podrá desarrollar las siguientes funciones y optar a diferentes posiciones laborales:
Luis Rossario el 8 octubre, 2020 a las 12:01 pm Hola muy buenas, somos un comité de empresa de 5 personas y somos nuevos en esto, quisiera memorizar si hay alguna web o vosotros mismos me pueden informar sobre que cosas podemos pedirles, les pongo unos ejemplos : podemos pedirles seguridad y salud en el trabajo uniminuto las copias básicas de los contratos, la memoria anual económica, documentación sobre horas extras, documentación sobre horas efectivas de la jornada, por allí voy, o sea, hay algún lado donde este absolutamente todo lo que les podemos pedir ?
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Aunque no aparece contemplado expresamente, cabe entender que los datos que mencionas -en salud y seguridad en el trabajo sena especial cuál sea el Convenio de aplicación en la empresa contratista- están incluidos Adentro de los deberes de información y consulta que se enumeran en el profesional en salud y seguridad en el trabajo art.
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De las reuniones que mantenga con el resto de los trabajadores o con la Asamblea directiva, ¿hay que hacer actas?
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Durante ese tiempo, se tiene derecho a realizar las funciones como representante de los trabajadores.”
Si todos se niegan yo como empresa haría todo lo posible para documentar la negativa e incluso ver la posibilidad de demandarlos por no cumplir sus obligaciones
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Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o aceptablemente a través de blog@ceriosrosas.com